سياحة السعودية تعرض فرصا لتوظيف خريجى كليات السياحة

4 شركات سياحية تعرض فرصها الوظيفية

 الخريجون: السياحة قطاع متنامي وواعد.. ونحن قادرون على الإبداع والتألق

الرياض "المسلة" …. استقبلت الهيئة العامة للسياحة والآثار اليوم (الثلاثاء)، في مقرها في حي السفارات بالرياض، خريجي كليات وأقسام السياحة والآثار في جامعات المملكة في اللقاء الذي نظمه مركز تنمية الموارد البشرية السياحية الوطنية "تكامل" في الهيئة بالتعاون مع عمادة كلية السياحة والآثار بجامعة الملك سعود.

وشهدت الساعات الأولى من اللقاء التوظيفي تدفق أعداد كبيرة من الخريجين الباحثين عن العمل في القطاعات السياحية المتنوعة، حيث أجروا لقاءات وظيفية موسعة مع مسؤولي التوظيف والموارد البشرية في الشركات المشغلة والعاملة في القطاع السياحي.

وقال الدكتور عبد الله بن سليمان الوشيل مدير عام مركز "تكامل"، إن اللقاء شارك فيه كبريات الشركات والمؤسسات المحلية والعالمية العاملة في القطاع السياحي، معرباً عن ثقته في أن تلك المؤسسات والشركات ستجد لدى هؤلاء الشباب المهارات والقدرة على الإبداع والابتكار كانعكاس لما تلقوه من تأهيل وتدريب على مستوى جيد.

وأكد الدكتور الوشيل بأن الأمير سلطان بن سلمان بن عبدالعزيز رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار وجه مسئولي مركز "تكامل" باستكمال التنسيق مع عدد من الشركات العالمية المشغلة للمنشآت السياحية في المملكة وعدد من المستثمرين المحليين لتوفير فرص عمل تتناسب والتخصصات السياحية.

وعبر الدكتور الوشيل عن شكره وتقدير للشركات المشاركة والمتفاعلة في اللقاء التوظيفي، متمنيا أن يثمر هذا اللقاء في إيجاد فرص وظيفية مناسبة للمتقدمين، داعيا الراغبين في العمل في القطاعات السياحية ببذل المزيد من الجهد لتحقيق ما يرمي إليه الباحث عن العمل وصاحب العمل والقطاع السياحي بوجه عام.

فيما، قال عبد الله الدباس المسؤول في الشركة السعودية للفنادق والمناطق السياحية، إننا نعمل من خلال هذا اللقاء التوظيفي الذي نظمته هيئة السياحة على استقطاب الخريجين الجدد من كليات السياحة والآثار، بحيث يتم تأمين وظائف مناسبة لهم في منشآت الشركة، برواتب لا تقل عن أربعة آلاف ريال إلى جانب التأمين الطبي وبدل السكن وغلاء المعيشة، مبينا أن الأمان الوظيفي موجود بالشركة بدليل أن هناك سعوديين لهم باع طويل في العمل ووصلوا إلى مناصب قيادية عالية.

من جانبه، أوضح خالد الزهراني من شركة الخزامى للإدارة المحدودة، أنهم يعملون على جذب أكبر عدد من الخرجين المؤهلين للعمل في القطاع السياحي، مشيرا إلى أنهم يبحثون عن أكثر من 80 وظيفة برواتب وحوافز مجزية، وقال:" الشركة تمنح للمتعينين الجديد مجموعة من الدورات الخاصة بالمجالات اللغة الانجليزية والحاسب الآلي، بالإضافة إلى دورات وقت العمل وغيرها".
 

من جهته، أشار ياسر المسفر المدير العام لشركة مسار الحرير للضيافة، إلى أن الشركة لديها مشروعين رئيسين وترغب في شغل جميع أقسامها بكوادر سعودية مؤهلة ومتخصصة في هذا المجال، موضحا أن هناك حماس ورغبة جادة للعمل لدى الراغبين والمتقدمين. مبينا أن شركته عملت على إيجاد بيئة العمل الراقية والمناسبة للشاب السعودي وإتاحت له الفرص والمميزات.

في حين، قال حسين القبيل مدير الفنادق في مجموعة الطيار، إن المجموعة تمتلك المنظومة السياحية المتكاملة في القطاع السياحي، مبينا أن لدى المجموعة رغبة عالية في تعيين الخريجين لديها في عدد من الوظائف المتعلقة بالمجال السياحي.

فيما، أبان ياسر الزهراني أحد الخريجين من كلية السياحة والآثار، إن العمل في قطاع واعد ومتطور كقطاع السياحة طموح أي شاب، فهو يملك مميزات غير موجودة في قطاعات أخرى وهي التميز أثناء النجاح والقدرة على الإبداع والتألق وقت العمل.

وقال محمد الدصوص متقدم آخر وخريج من كلية السياحة والآثار في جامعة الملك سعود، إنه يملك طموح عالي للإبداع والتطوير والعمل الجاد في القطاع السياحي، معتبرا أن قطاع السياحة قطاع اقتصادي متطور وفي تنمامي مستمر.